襄樊商管公司开展集团2010版“制度培训周”活动

发布时间：2010-02-03　　作者：胡恺

襄樊商管公司针对公司新组建，员工入职时间短、对万达制度了解不足的实际，按照集团2010版制度学习培训要求，组织开展了为期一周的制度培训，并规定培训后闭卷考试，经补考不合格予以辞退，以强化新制度学习落实。具体做法：在组织参加集团2010版制度视频培训的基础上，襄樊商管行政人事部及时把集团商管制度培训的课件下发到每个部门由各部门组织自学，同时制定了公司培训周计划，由各部门经理按业务系统组织制度讲解。物业副总、工程部副经理、行政人事部经理、财务部会计4人组成讲师团，从1月25日-29日进行了2010版制度的深化培训，通过讲师团的讲解强化讲解人及其他员工对制度的学习。按公司“制度培训周”计划，于1月29日组织了闭卷考试，采取当场阅卷的方法，24人参加了考试，除一名安管员外，其他人员合格，达到了培训的效果。培训周活动结束后，襄樊商管公司将按2月培训计划继续组织2010版制度的学习，通过开展培训心得交流会等形式多样的活动，巩固深化制度的学习，使员工尽快掌握2010版制度，融入万达。