院线系统成功举办2009年第一期精英训练营

发布时间：2009-04-30　　作者：陈辉

4月29日，为期17天的万达院线09年第一期精英训练营在北京圆满结束。参训学员为全国各地影城的38名中基层管理人员，院线总经理叶宁携领导班子成员、集团人力资源部副总经理肖祎出席了结业仪式。

结业典礼上领导与全体学员合影

本次精英训练营突出了理念、标准、实用三大主题，是院线系统培训模式的一次创新和有益尝试。一是采用了训练营分组学习的方式，以团队形式贯穿整个培训过程，强调承担团队责任和相互信任；二是晚间案例研讨，采用了商学院的案例分析教学法，每晚布置管理案例分组讨论，次日早上进行案例分析，并由学员进行讲解，讲师进行点评、总结；三是对集团及院线内训师队伍进行了锻炼，本次涉及各类讲师30余人，全部参加过集团TTT培训，涵盖了集团总部、百货总部、院线总部及各地影城讲师，对集团及院线系统内部培训师队伍建设提供了有效推动；四是考试形式创新，除了书面考试评分外，增加了课堂互动评分、案例分析评分、组织活动加分等。培训结业典礼上，学员结合集团和影城的实际工作，自编自导了毕业汇报演出，并视频录制了今后3个月的个人行动计划，保证了培训效果的持续性。

本期培训课程分为三大部分：一是通用课程，包括万达企业文化、集团及院线经营发展战略、商务礼仪、制度学习、认识电影、体验式培训等；二是管理类课程，包括职业化训练、领导力、沟通等培训内容；三是专业课程，包括安全、营运、服务、市场营销、发行、放映及IT技术。

本次培训取得的效果超出预期，通过培训学员们看到了在万达职业化发展通道，坚定了在万达发展的信心，纷纷表示愿意将培训内容带入到实际工作中，以提高影城经营管理绩效。