2021年12月 首页 > 企业内刊

宝贝王启动归航计划

近日,万达宝贝王推出宝贝归航计划,这项计划针对曾在宝贝王工作过的伙伴,全国各区域、门店大量招人。人才回归后,将有清晰的晋升通道,广阔的晋升空间,破格提拔机制,配以专业的培训体系。

(集团官微 11月16日报道)

 

 媒体观点

 

365财经:值得注意的是,在发布归航计划之前,万达宝贝王在今年下半年已经发布两次招聘计划。业内人士认为,万达宝贝王在出售早教业务后,在向轻资产方向转型,或将得到更多市场空间。宝贝王这个赛道在经历疫情、出售子业务、人员调整的阵痛后,似乎又有了新的目标。

 

 网友声音

 

百家号@南方房产:老员工回归,关键就在于有没有一套完善的机制,来进行双方的再磨合,让老员工调整到一个好的心态,尽快融入团体中,持续为企业创造价值。

 

微信@清天:人才是核心竞争力,万达一直是处于前端的,学习、工作、成长互相成就!选择一个好平台就是选择了希望,揽得人才方兴业,万达牛气!

 

微信@丁忠安:老员工还能回来,万达真是太贴心了,羡慕这种对待人才的灵活方式,气度不凡!

 

今日头条@新线产:记得此前万达商管也有类似计划,现在更好的万达需要你们回家奋斗。不得不说,召唤离开万达的员工重新回到熟悉的舞台,一同为万达发展努力,还是很热血、格局很大的。这个回头草,值得吃。

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