2018年9月 首页 > 企业内刊

八步成为万达人 请对号入座

作者:企业文化中心

万达人,似乎是个说不完的话题。这个超10万人的群体很大,正装在身,雷厉风行,外面人一眼就能认出,但同时,又好像带着那么一点神秘感。据说,把八件事情做好了,就可以成为真正的万达人。

有个超10万人的群体很大,正装在身,雷厉风行,外面人一眼就能认出,但同时,又好像带着那么一点神秘感,这就是万达人。他们到底是怎样的一群人?万达人又是怎么看自己的呢?万达人的自画像是什么模样?在万达的企业文化中,新万达人要做到哪几件事,才算上是货真价实的万达人呢?

今天,我们就来揭秘。据说,把八件事情做好了,就可以成为真正的万达人。

第一步 从不迟到

很多企业,在管理制度中都会规定,开会不许迟到。但像万达那样子真正能做到的,非常少。

在万达,从不迟到,是一种企业文化,是大家都会有的好习惯。无论是工作开会,还是集结去郊区团建,大家只会提前到,不会迟到。如果迟到,就会被视为不靠谱也不懂得尊重同事的时间,以后谁还敢跟你合作呢?

第二步 严格着装

每到秋冬季,万达的男女员工会分别收到着装提醒:男员工深色西装套装、浅色衬衣、深色皮鞋、女员工1.深色套装、衬衣(毛衫)、皮鞋;2.如穿套裙,须同时穿肉色或黑色长筒袜。裙边若在膝盖以上,裙边距离膝盖不得多于10cm。是的,万达人着装就是这么严格。

为什么万达人这么讲究着装呢?里面其实大有学问。一般都认为,一个人是什么样,他就穿什么样的衣服;其实也可以反过来说,穿什么样的衣服,他就是变成什么样的人。大家穿上西装之后,坐有坐姿,站有站姿,坐如松,行如风,精神抖擞,工作效率自然提高了。

第三步 执行力强

万达人强调执行力,那绝不是说着玩的。接到任务,必须在时间节点内完成,就一定会想方设法把事给办成。在万达,人人都是说到做到的行动派。

万达的广场、酒店、乐园在开工建设的时候,就能确定开业时间。为什么万达人时间掐得那么准,敢于拍胸脯保证:XX天之内,这事能成!因为万达的执行力太强大了,每个人都必须说到做到,遇到困难就想办法,没办法就换个想法,然后继续执行!

我们曾做过一个话题互动,主题是用一句话证明你是万达人。这月的两个模块化,必须按节点完成,没有理由把这些表格10分钟内完成,发我万信 ,这短小精悍的留言特别有代表性,你从中有没有感受到万达日常办公中超强大的执行力文化?

第四步 极致工作

如果一件事可以做到100分,万达人就不想让它变成99分。每个万达人身上,都隐藏着处女座的基因,他们总是追求极致和完美主义。

曾有一位中央财经大学毕业的研究生入职万达,为了让领导能快速翻到签字的页面,花了整整两个月时间,对着一摞又一摞的文件,给需要签字的页面贴上标签。她把这一细节做到了极致,为领导和其他同事节省了很多时间。

万达食堂一个月内菜品不重样,每一道菜还会取样留存48小时,以备万一有员工吃出了问题,可做样本调查。从办公到后勤,万达人处处追求极致。

第五步 不玩虚的

万达人从来不玩虚的,那些虚无缥缈的概念游戏,他们不擅长,也不屑去玩,吹得天花乱坠但却毫无可行性的项目,万达人很难提起兴趣。

万达丹寨扶贫,累计捐资21亿元,那都是实打实的真金白银。丹寨万达小镇帮助丹寨1.6万丹寨人增收,提供数千个就业岗位;3亿元捐建的万达职业技术学院,每年让数百个孩子在家门口就能上大学,知识改变命运不是一句空话;还有每年发放5000万元的扶贫产业基金,都是直接送到当地人手中的。这些扎实的成绩背后,是无数万达人通宵达旦的爱心付出。

万达人,无论职位高低,个个都是实干家。

第六步 勇于创新

如果你去万达官网,打开企业文化那一页,里面列有企业文化的8个主要特点,第一条就是这么写的敢于创新是万达文化的首要特点,就是敢闯敢试,敢想敢干

其实,万达能发展到今天,正是一代代万达人创新的结果。从第一代到第二代第三代,万达广场一直在创新迭代,永远在自我革命。现在,大量万达广场引入主题街区,甚至开建篮球场,这都是看准趋势后的大胆创新。还有去年启动的万达创新加速器,开放万达的全部业态,拥抱最新科技和产品。商业模式要创新,信息技术要创新,管理制度要创新……万达人每天都在琢磨着创新。

第七步 人人义工

大家都知道,要入职万达,除了有硬本领之外,还要有一颗柔软的爱心,要自愿当义工,每年至少拿出一天参与义工活动,关爱弱势群体,服务社会。

万达有一个特别的节日,就是每年5月21日的万达感恩日,那一天,全国超10万人系上蓝丝带,出门当义工。今年,总部的万达义工就去了郊区的农民工子弟小学行知学校,为小朋友带去亲自挑选的礼物,陪他们做游戏。有万达义工回来后,还定期给结对的小朋友写信,真的非常有爱!

第八步 没有不可能

轻易说出不可能的人,不是合格的万达人。世上无难事,只怕有心人,这是万达人共同的信条。没有什么硬骨头是啃不下来的,如果有,那就是用更大的韧劲,下更大的决心去啃。

在别人说不可能时,执着的万达人总是选择把字给拿掉。这就是万达人,不可能三个字在字典中,是不存在的。

对正在或者曾在万达工作的小伙伴来说,万达人三个字,上文所提到的八步,真心承载了太多的故事,太多的光荣与梦想。万达人,加油!

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