“万达30年”征文:《飞凡与我的大未来》

2017-01-13

很荣幸在飞凡成立之初就能加入到这个前景无限的创新企业,实体商业面对互联网电商的强势冲击,实体商业如何突破重围,如何与互联网融合,成为全行业的共同课题,飞凡由此应运而生,扛起行业转型升级的大旗。实体商业+互联网,飞凡平台开创了一条前所未有的新方向。

作为飞凡最为核心的智慧场景事业部的一员,我们始终战斗在业务一线,与广场、商家沟通需求,与产品、研发商讨实施方案。从“圣诞狂欢夜”到“疯狂年中庆”,每次大活动伊始,动员誓师会都让大家信心满满。每一天都要对一遍推进进度,遇到棘手问题大家集思广益,决不让自己团队耽误了整体进度。从预热活动开始,核心团队的小伙伴们就开始24小时轮班,我们参与见证了飞凡奇迹,汗水再多,也掩盖不了我们发自内心的自豪感和幸福感。

智慧场景事业部作为全公司唯一对接到广场和商户的业务部门,每天承接着总部政策和区域需求的上通下达,是整个飞凡平台的血管和骨架。我们深知我们正在做的事情是开创性的,没有经验可以遵循,实体+互联网的模式我们是拓荒者,我们必须付出百分百的努力去探索和实践。发现了问题,就要在第一时间解决问题,为广场和商家降低客诉风险,为飞凡在用户心中永葆真诚。

时至今日,飞凡商业联盟已涵盖购物中心、百货、连锁品牌、商超、便利店、院线等主流的实体商业业态,已有过万家联盟伙伴通过飞凡开放平台连接互联网,连接顾客、连接大数据。

作为飞凡大梦想的一份子,能在对的时间乘上飞凡这艘快船,是我们每一个人飞凡人最值得骄傲的事情。曾经以为工作就是完成任务,加入飞凡之后,无论小团队的互帮互助还是全公司积极向上的文化氛围,都深深的改变了我的心态,对公司发展前景的认同感和深切希望,对领导和同事的信任感,对合作伙伴的责任感,每天都在激励着我前行。
 企业和我们员工是相互依靠、相辅相存的命运共同体,这是因为企业的好坏关系到企业中我们每一个员工的切身利益,与每个人的命运息息相关。我们应该具有高度的主人翁意识:认可公司文化、价值追求,高度忠诚组织发展目标。“忧公司之所忧,乐公司之所乐”、“与公司同呼吸,共命运”是每一位优秀员工的共同体会。

我总是这样想,一个人,只要进了一个企业,往俗里说,那是你生存的基础,是你的饭碗。大锅里有饭,你的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不至于干涸。关键是要干好自己的本职工作,要全身心的投入,即便是公司很小的事情,也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你,也要认真的坚守岗位,干好工作;即便别人冷嘲热讽,也要坚持自己的理想,不断的学习,不断的提高。人生的成长过程,就是一个人的人格不断完善的过程。有一条永远不变的真理:“以积极的心态对待工作,工作也会以积极的回报还馈于你。”成功者常要换位思考,永远思考对方的利益点。换句话说,就是在自己有所收获之前,先去真心地付出,“有舍才能有所得”。

人生最大乐趣是找到一个自己值得为之付出的团队,并且做到全力以赴。我们每个人的的职业生涯要与企业发展目标相统一,实现企业和个人共同发展,让我们的职业生涯规划这只小船,随着企业这艘巨轮扬帆出海! 

阅读量:99