“万达30年”征文:《我和万小嘉的成长故事》

2017-01-13

8月29日,在美丽的城市阜阳,在众多阜城人民的关注下,万小嘉顺利出生了。小嘉长得是粉雕玉琢,甚是可爱。万爸爸高兴坏了,逢人便说自己的孩子是多么漂亮,自豪之情溢于言表,引来众人纷纷前来一看究竟。呦呵,果然如此,于是口口相传,很快就传遍了全城。

为了让万小嘉健康茁壮成长成才,万爸爸真的是殚精竭虑。这首先就是要为万小嘉选一位人生导师,这可不容易。你看那国外的,国内的,万爸爸都仔细的甄选了一遍,最终经过层层筛选,给万小嘉选了一位德高望重,学识渊博的先生。玉不琢不成器,再好的璞玉,没有好的工匠,也终将蒙尘。在先生的带领下,万小嘉开始了漫漫求学成长之路,那真的是十八班武艺,样样都要精通。

三人行,必有我师;一个好汉,三个帮。成才路上,少不了兄弟家人和朋友帮助。先生为了让万小嘉全面发展,又给招募了不同专业的人才来辅助。万小嘉从一个不知世事的孩童,在快速成长着。

你看他风度翩翩,笑迎八方来客;你看他挥手之间,运筹帷幄。随着时间的推移,越来越多的宾客来到了万小嘉这里,万小嘉深知宾客就是自己成长过程中的衣食父母,没有他们的支持与厚爱,就没有自己的顺利成长。

在一次偶然也是必然的情况下,我与万小嘉有缘结识并与其相交,受其文化的熏陶,管理方式的触动,来到他的身边,也是希望在一个更广阔的平台,施展实现自己的价值。刚来的时候,万小嘉就告诉我,在这里,首先就是规则的遵守。给我印象最深的一节课就是:上班时间就是一道红线,一旦越过就是触犯了规则,就要受到相应惩罚,无论是上至管理层还是下至基层服务人员,无一例外。正是有了这些规则,才能保证强有力的执行力,而有了执行力,才能将更多事情落到实处,真正实现成长蜕变。

依然清晰记得自己的拖延症遇到万小嘉的时间节点管理时的碰撞,伴随着改变的痛苦,那是一种成长的淬炼。正是有了这些管理方式上的打磨,我才能这么快适应这种工作节奏,才能更高效的完成这么多的工作。

我是一个平凡而又不甘于平庸的人,喜欢接受各种挑战,就像铁匠手中的那块正在经历淬炼的宝剑,每一次的锤炼只为更加锋利无敌。我始终相信每个人都有未被开发的潜能,只要放在合适的位置上,给予机会,定能发挥其意想不到的价值。万小嘉是个非常开放包容的老板,在我表示出自己希望接受更多挑战,希望有更广平台的意愿时,万小嘉欣然安排,充分相信并授权实施。感谢万小嘉给予的机会与信任。

我虽遗憾未能看到万小嘉的诞生,但却有幸陪同见证了他的成长过程。这一路走来,有风风雨雨,也有阳光明媚,但是我们始终牢记自己的使命,兢兢业业,不敢有丝毫倦怠,只为给更多宾客,还有万爸爸交上一份满意的答卷。

未来的日子还很长,但是我相信,在万爸爸的关注中,在先生的引导下,在左膀右臂的辅助下,在更多宾客的支持与厚爱中,我们欢迎更多挑战,那会让我们变得更加强大!未来,我们携手同行,共同成长迎接每一天的太阳!
 

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