到万达已近三年， 有很多难忘的经历和回忆，目前万达处于转型与高速发展时期，而我所在的飞凡公司可以说是万达转型的“先锋部队”，新的机遇与新的挑战，也伴生很多新的困难激发我们不断去探索新的办法，寻找新的出路。回望过去这三年，历练与成长让人觉得时间飞快流逝却也格外充实。

毕业之后，我在“地产+互联网”领域工作了近五年，熟悉的环境，友好的同事，还算丰厚的薪酬，几乎找不到任何不满意，但是偶尔也会好奇外面的世界，想去看看。2013年秋天，我选择来万达，来到一个全新的领域体验未知。这是我对平稳安逸生活的一次突围。

我所在的飞凡公司，是万达体系里一家新兴的创业子公司，一直处于积极的探索和发展中，日新月异。许多次我问自己，这三年究竟收获了什么？我也曾尝试着在一张纸上列举自己可以完成的工作内容，大概三分钟，写下四十几项，我发现这些都是加入万达之前不懂和不会做的，是万达带给我可量化的职业自信。

如今回头看，用三年时间与一家公司共同起步、成长与变化，这期间掌握的工作技能、积累的做事方法、开阔的心态眼界、体验的成败得失等等，是以往千篇一律的稳定日子里，永远无法体验到的。

过去的三年时间，还有很多源自万达企业文化的无形塑造与浸染。感触最深的是，来万达前，和许多互联网公司员工一样，我也习惯早上不打卡，有时十点才到公司，一上午显得拖沓散漫。而在万达，每天八点半打卡，处理完很多事，时钟可能刚刚到上午十点，一天还有很长的时间可以支配。

万达有严格的时间规定，对我而言，并不是束缚，而是自由。早起带来勤奋的心理暗示，也让人产生更多对生活的掌控感与秩序感。

万达是一家非常有魅力的企业，汇聚了很多优秀的人才，创造了辉煌的成绩，作为这里的一员，我为自己的公司骄傲，也会不自觉地见贤思齐，变得更加努力。

三年时间，还有很多难忘的工作经历，也认识了许多优秀的同事，与其中很多人成为好朋友。很感恩三年前的那次选择带来的变化与成长，也感谢万达将我塑造成更自律、更专业的职场人。