望着窗外无声的细雨，独坐桌前开始整理自己的手稿，此情此景用来回忆怕是再好不过了。提笔煽情，心中至少酝酿着两种情绪，伤感的，怀念的，遗忘的……耳边回荡着《你还在这里》，试图让自己进入那样一种状态，和遇见的人，到过的地方，来时的过往说一声好久不见……我不知道该用一种怎样的情绪来形容自己的480天，那是一段精彩而又难忘的回忆。想到过去就会有遗憾，遗憾自己不能做的更好，飞得更高……但也正是这些遗憾伴随着自己一路走来，一路成长，直到今天！谨以此文纪念自己在万达走过的480天！

记忆中记得董事长88年下海创业，成立万达集团，而今集团30周年，我不知道是不是自己搞错了时间，还是万达集团的前身要早于88年的下海创业……之所以对88年如此印象深刻是因为自己出生于1988年，每一次想到集团的发展历程，总会跟自己的人生作比较。一个人从嚎啕待哺到三十而立，要经历多少次锐变，砥砺多少挫折磨难，我想对于一家小小的民营企业而言一点都不会少甚至更多，成长从来就不是一件简单的事情……

老实说，08年以前对万达还没有什么了解，毕业工作以后，行业间相互对比才有了对万达集团的初步印象，那时的万达是同事眼中的行业翘楚，待遇好，发展快！但并没有加入其中的想法，直到自己因家人生病放弃工作再次回到大连才有了加入集团工作的机会。说到这就不得不说说写这篇文章的初衷了，走过了四百多个日夜，总有一些值得纪念的东西要对自己说，无论是我的两年也好，还是集团的三十年也好，都是一个成长的缩影，正是无数万达人的点点滴滴，汇聚成了今日享誉世界的国际万达。

●初入万达
来万达的原因前文已经提过，当时的自己，再次回到大连这座城市，对于工作的选择慎之又慎。还记得面试时，店长对我讲述的每一句话，她是一位在万达工作了十年的老员工，十年如一日，我不知道是一种怎样的信仰支撑着她走到今天，面试时的自信与从容让我既欣赏又敬佩，她的分享给我留下了很深的印象。我喜欢电影也看好中国电影市场的未来，万达院线作为集团文化转型的新产业链，十年时间已成长为国内第一大院线，有幸能加入其中将是对自己职业生涯的又一次迈进与挑战。带着对新工作新岗位的好奇与热情，我通过了一轮又一轮的面试，成功入职，成为了万达集团的一名正式员工，也正是从那时起，迈出了我在万达集团的第一步！

●2015，载誉而归
提到2015，心中难掩激动，从大环境来说，无疑是华语电影的盛世之年，从开年的《狼图腾》、《天将雄狮》到《煎饼侠》、《捉妖记》、《大圣归来》、《夏洛特烦恼》、《寻龙诀》……太多的票房纪录与突破诞生在这一年，也随着一部部载入影史的佳片上映，15年的经营工作一路飘红。作为一个面对新行业，新岗位，新角色的菜鸟而言，着实疯狂。还记得入职初期，主管领导带我熟悉业务，深入一线，从一个门外汉到内行的转变，这期间意味着太多太多……记得入职的头两个月，每逢休息就会到单位加班，不是领导对我有这样苛刻的要求，而是自己深知自己要学的东西有很多，每一天多熟悉一点就能早一点从压力当中解脱出来，把工作做好！由于我之前的卖品主管工作出色，能力突出，让我倍感压力。那段时间自己在心底暗下决心，一定要在工作上超越前辈，实现自我价值，别人能做到的自己也一样可以！

就这样，带着这种不服输的精神，认真学习岗位工作流程，了解卖品系统的相关工作，大到订货，采购，小到货品摆放，套餐设置，遇到不懂地方虚心向师傅和同事请教，如何做，怎么才能做的更好！经过两个月的工作与努力，我的卖品工作渐渐有了起色，在此过程中让我感触最深的是我的店长和师傅对我无条件的信任与支持，没有他们的支持就不会有我2015年在卖品岗位上取得的荣誉与成绩！第二季度院线SPP超越大奖，8月8号率先完成卖品年度指标，15年年度SPP增长率排名北区第二名，以及大连区域15年年度最佳卖品团队！她们待我像亲人一般，没有距离，没有架子，有的只是热情与实干的态度，工作上的问题就是我们所有人的问题，大家一起想办法。入职的时候店长推心置腹的跟我讲她自己的亲身经历，告诉我万达的发展配得上你的努力，工作后，充分信任我的选择，给予鼓励，让我在岗位上逐渐成长，那是我第一次在工作中有家的感觉，也让我对这份工作有了超越工作本身的认识与热情，我想把它当做展现自己的舞台去绽放光彩！

●200家店
2015年8月，万达院线的第200家店在大连经开广场开业，作为区域选派的支援人员有幸参与其中。开业前半个月我带领我店两名营运员工和各店的支援人员一起为开业前最后的筹备工作做准备。由于是第一次参与新店筹备，自己显得很兴奋，从衍生品展柜的陈列，到卖品键位的调整与设置，再到员工培训，宣传图片的制作……因为是新店开业，所有的东西都要从零开始，对于习惯了老店工作环境的自己来说工作中渐渐的有些急躁，但看着大家每一天都在一种紧张而又忙碌的状态中加班加点，为了8月29日的如期开业，自己也沉下心来，认真对待！与广告公司对接，设计图片到后来自己上网搜索相关材料构思图样；从货品入库到库房的整理摆放；从没有系统的售卖纪录到盘点出库的亲力亲为；从键位的设置到最后的调整校正……每一项工作都是在为最后的盛装启幕做准备！开业那天，从早上6点的大早会到晚上9点下班，整个人都处在一种极度的紧张与亢奋之中，前台顾客如潮水般涌入，从早到晚络绎不绝，一直没有消退。我和卖品的伙伴们一起奋战，吃饭就在库房的地上席地而坐，一个人吃完就去换另一个人，打饮料的员工从早到晚一直在重复一个动作，从未停过……晚上结款时，我陪着员工上楼，1万多元的营业款是他入职以来收过的最高值，结款就用了10分钟的时间……
回到宿舍我们两个还在回味一整天的忙碌，心有余悸却很享受！那天晚上我发了一条状态，一辈子就一次200家店，fighting！看着被汗水打湿的衬衫，擦拭着200家店的纪念徽章，回顾从筹建到开业的整个过程，那是我第一次对万达执行力有了深刻的认识。春秋家国梦，一个人的梦想和一个集团的梦想第一次交汇在一起，让我觉得一切的付出充满意义！

●三期系统交割
这是我在万达工作两年中感触最深的一次经历。说到三期，自然便会有一期，二期，由于自己入职的时间太短，没有参与过前两次升级，十分遗憾……所以第一时间接到领导通知安排我去完成此项工作时，我并没有什么概念与把握，甚至连交割是什么我都不清楚。好在出发前的视频会对所有参与交割的人员统一进行了培训，让我对这项工作有了系统的了解，在短时间内明确了自己的工作重点与方向，这一点我不得不给院线的关照点赞！接下来的几天时间我和区域同事一起赶赴廊坊万达学院参与系统交割，3天时间里，我们吃在一起，住在一起，工作在一起，不对，不只有我们区域的6个人，准确的说是全国200家影城的同事工作在一起。记得第一天当我走进教室时，我被现场热火朝天的工作场面所震撼。我用一个全景镜头拍下了每个人在工作中的紧张状态，每一个人代表一家影城，能够有幸成为代表去完成店里交给我的工作是一种莫大的信任与荣耀！交割当晚我们一直从凌晨奋战到早上7点，在此过程中大家互帮互助，与店里留守的伙伴们一起守候，彼此确认，相互沟通，直到确保整个环节没有一点问题。那感觉就像过年一样，在期待着什么，又怕时间过得太快错过了什么……

每一个人都准备了咖啡、红牛，怕自己熬不住影响状态……从0点到4点等待其他影城的现场确认，到互相请教忘了相邻座位的彼此都是第一次见面的陌生人，再到困了无聊时玩起的天黑请闭眼，区域内兄弟影城因现场盘点遇到问题时，我们几位同事一起帮他想办法，出主意，熬过天黑到天亮的胜利大合影……我们盼着它能早点结束，却又舍不得这难得的一次盛会，我相信它是每一个经历过，亲身参与过的同事记忆中的一段难忘旅程，是万达教会我们执行力与凝聚力的生动一课，那一刻我为自己是一名万达人而骄傲自豪！

写到这也该进入尾声了！老实说这篇文章写了好久，写写停停，总怕自己遗漏了什么，又怕自己没有表达出自己的真实想法，直到今天我终于把想说的话都讲给了自己，也讲给了此时此刻在读它的你！

几天前，偶然看到丹丹姐发的朋友圈，当即决定要引用到自己的结束语里：十年万达，我从一个不谙世事的小姑娘变成了一个孩子的妈妈，十年里，有笑，有泪；有成长，有蹉跎；有奋进，也有彷徨。我想说，我会继续走下去……我更想说，当我老了，头发都白了，与万达的这段厮守也将是我人生中浓墨重彩的一段回忆！十年，感谢身边能有这样的前辈为我指引方向，字里行间我能体会到那种洗尽铅华，岁月累积的成熟与厚重。前路尚远，属于我的万达之路才刚刚开始，无论是一年，两年还是十年三十年，我总要走出一条自己的路，感谢万达让我的梦想如此真实，我会把这样一种精神与感动继续的传承下去，等到下一个三十年我依旧可以分享我的万达故事！