2019年2月 首页 > 企业内刊

从温情预热 到激情燃烧

作者:企业文化中心

万达集团年会是集团企业文化第一品牌,今年年会意义更加特殊。企业文化中心承担了年会新闻报道、会场氛围营造工作,围绕万达三十年主题精心策划、周密组织、严格执行,为年会圆满成功做出贡献。

2018年是中国改革开放40年,也是万达集团成立30年。万达集团年会是集团企业文化第一品牌,今年年会意义更加特殊。企业文化中心承担了年会新闻报道、会场氛围营造工作,围绕万达三十年主题精心策划、周密组织、严格执行,为年会营造了喜庆祥和、激情燃烧的内部环境,创造了积极正面、善意友好的外部舆论环境,为年会圆满成功做出贡献。

预热温情动人

为给集团年会召开营造氛围, 我们提前进行预热,找准切入点。

一是主打就业牌。就业是万达集团承担企业社会责任最重要的方面,已经连续10年创造就业超过全国总就业的1%,近3年更是达到1.5%。特别是在当前国内外不确定不稳定因素增多、经济下行压力有所加大的背景下,党中央、国务院持续加大稳就业政策力度。通过形势研判,我们决定将就业作为预热主打,突出万达企业社会责任最靓丽的方面,社会舆论纷纷为万达点赞。

二是温情打动人心。新媒体传播方面,我们用温情打动人心,推出万达品牌6支短片,用生动的故事从创造美好生活的角度诠释万达的品牌内涵。许多人表示,过去总觉得万达严肃神秘,没想到万达也是侠骨柔肠。

三是推出征集万达三十年祝福语活动,不仅万达员工纷纷参加,社会人士也送上祝福,共收到23392条祝福,这些祝福让集团年会未开先暖。

展览成打卡地

年会现场展示当年企业取得的主要成就,这是万达年会的传统。但2018年毕竟不同,为了体现三十年主题,我们策划了万达三十年辉煌历程展览,集中展示万达三十年发展成就。展览沿青岛东方影都酒店会议中心走廊中间设置,展示面长100米、高3米,以红色为主色,气势恢宏,庄重热烈。内容上,我们选取了从1988年到2018年间万达发生的60多件大事,完整清晰地呈现了万达波澜壮阔的30年。为了增强现场感,我们还别出心裁地收集了董事长早年的办公电脑、电话和计算器,王健林董事长著作和手稿,以及万达早期的月刊、制度、文化出版物等实物。1月12日年会召开当日上午,王健林董事长亲自带领集团主要领导进行参观,这也是历年年会董事长第一次安排专门时间参观年会展览。


 

除了策划举办三十年成就展,企业文化中心还在年会现场布置了大型主题背景板、巨型LED祝福屏。年会期间,展览成了所有参会代表的打卡地,大家纷纷在展板前合影留念,许多人看到自己曾经参与过的项目,倍感自豪。

成果片振奋感动

企业文化中心推出的万达三十年成果片和《万达之歌》MV两支视频成为年会大亮点,气场全开。三十年成果片高端大气,振奋感动;《万达之歌》MV精心制作,场面感人,许多万达人热泪盈眶。

万达30年成果片从筹备到制作历时5个多月,除了奔赴多地拍摄,更从浩瀚的影像资料中精心挑选万达发展历程中代表性的瞬间。影片以创新的30年发展的30年责任的30年诠释了波澜壮阔的万达30年,用历史资料、新闻报道、赛事实况配合同期声真实再现了万达的发展历程。画面辉煌大气,充满力量,每一个画面都力求做到极致。

《万达之歌》MV提炼最具万达精神的瞬间、最能代表万达人特质的画面,生动地诠释了《万达之歌》的内涵,帮助《万达之歌》首演大获成功。

传播超出预期

万达集团年会不仅是万达自己的大事,也是中国企业界一个独特的品牌事件,历来备受媒体关注。为做好2018集团年会宣传工作,企业文化中心提前制定宣传推广和突发舆情应对方案,重点突出、打法明确、张弛有度,报道媒体覆盖范围广、权威性高、影响力大,几乎没有杂音,是近年来年会品牌宣传效果最成功的一次。

准备充分。自1月初即进入年会舆情战备状态,提前梳理风险点,制定责任到人的工作预案,提升舆情监控预警等级,对敏感媒体和自媒体事前做好沟通维护,并提前邀约准备了一批正面对冲稿件,会前准备充分、考虑全面,不打无准备之战。

思路明确。以稳就业为预热阶段的传播主题,以小见大、占据先机;会中以感谢党和政府为主题。事实证明,这两个主题都戳中了社会舆论的心窝,大家心领神会、心悦诚服。

 多头发力。一方面,央媒商网推送到位、位置突出,特别是人民日报等重点媒体的报道,发挥了有效的舆论导向作用;另一方面,充分发挥自媒体大号的舆论引导作用,如砺石商业评论、董藩、一勺言张杰等,多角度巧妙深入解读,迅速形成了利我舆论方向,并在网民中引发正能量的同频共振。

张弛有度。传播过程中,抓住就业、感谢等核心主题,央媒、大网、大V等重点渠道,会前三天、会后三小时等关键时段,集中火力,有侧重、有节奏推送。

节目一枝独秀

万达三十年年会文艺演出,企业文化中心选送《万达之歌》《新年到》两个节目、推荐《锦秀丹寨》一个节目,其中 《万达之歌》获得全场最高奖特等奖,《锦秀丹寨》获得一等奖,《新年到》获得三等奖。

《万达之歌》唱出了万达精神、万达气质。从确定立项到舞台正式演出历时两年,从全国范围内征集作词、作曲,最终由董事长亲自作词,作曲反复修改、雕琢了十几遍;层层选拔出万达好声音的优秀歌手,反复学习提升、试唱,并多次进棚录制歌曲;合唱团由96名万达员工组成,没有舞台经验的他们,利用业余时间勤奋练习,在青岛年会现场从早到晚不间断排练,每一个动作都精确角度;LED背景视频,由专业团队精心拍摄打造,每一句歌词配套画面都是从海量素材中一一挑选出来的,堪比一部精彩的纪录片。最终,《万达之歌》在年会成功首演,为晚会压轴。集团也决定全员学唱,让《万达之歌》传唱下去。

《锦秀丹寨》将丹寨的非物质文化遗产搬上年会舞台,漂亮的苗族姑娘,身穿锦鸡裙,头戴苗银饰品,演绎了一场美轮美奂的锦鸡舞。诠释了万达包县扶贫后丹寨县人民积极向上、充满希望的全新面貌。《新年到》节目作为开场表演,由第六季万达好声音20强选手倾情演绎,热闹应景,年味儿十足,一开场便将舞台气氛推向高潮。

至此,企业文化中心在5年的时间里,为年会舞台贡献了13个节目,4年5次获得最高奖,成为所有单位中贡献最高奖最多的单位。

相册贴心服务

参加年会是一种荣誉,为了满足参会代表的愿望,我们贴心地在现场安排了拍照服务,安排专业摄影师在年会主题背板、三十年展览处给大家免费拍照,照片上传到H5,供大家浏览下载。两天时间共拍摄2200张照片、32万人次浏览,赢得大家交口称赞。

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