主持人眼中的集团年会作者：集团企业文化中心 高文进

2014年1月11日，万达集团2013年度工作总结暨表彰大会在北京万达索菲特大饭店隆重召开。1000多名来自集团总部和各地公司的代表出席本次会议，万达全国各地公司员工通过视频直播参加会议，聆听王健林董事长作2013年工作报告。

王健林董事长从超额完成全年任务、品质提升达到预期、重大项目推进顺利、跨国发展继续进步、资本运作成效显著、持续创新企业管理、社会责任贡献等七个方面总结了2013年万达集团取得的辉煌成绩。

欢乐的二人转、粗犷的蒙古舞、高亢的陕北调子、细腻的黄梅戏……万达年会的节目无不展现出中华大地的富饶与精彩。

作为年会的主持人，既能欣赏众多精彩节目，又能共同体验演员台下的辛苦付出与演出成功后的激情与喜悦，他们眼中的万达年会，别有一番滋味在心头。

“老人”焕发新活力

从懵懂少年到初为人父，鞠晓楠参与集团年会的主持工作已有8年，见证了万达年会的跨越式发展。

2014年年会有四个主持是新人，他们年轻有激情、专业有经验，无异于一股新鲜的血液注入主持人团队，也让鞠晓楠这个万达春晚的“老人”感觉到了不一样的冲击和动力。

演出当天，新老结合的主持团队如同亲兄弟姐妹一样互相加油鼓劲，让热情燃烧。当年会开场，我们的笑容和声音被台下每一位万达同仁点头赞赏的时候，我们成功了。

回望年会，舞台之完美、工程之细致、人员之浩大、节目之精彩，以及一年又一年的提升和完善，无处不体现了万达人对于企业文化的重视。

从没听到过谁喊累

提前三天，带妆彩排开始了。此时的宴会厅已经布置得华丽丽，舞台上金灿灿的背景、红艳艳的灯笼传递出喜庆年味儿。

“要注意你们的情绪”，导演组要求。于是三天彩排的时间里，始终将嗓音保持在最大分贝。到最后一次彩排时，全部6人播报22个节目，共计破音20处……这个数据令人不忍直视，也让人对现场状态深深忧虑。

焦急的情形下，立刻有同事为我们送来了“罗汉果”，还有一颗润喉糖又一颗润喉糖。正式演出时，大家精神高度集中，认真地用好嗓音，极力地控制发声，没出现任何纰漏，军功章上也有“润喉糖”的功劳。

虽然过程艰辛，但从没听到过谁喊累，万达人骄傲在于，能为集团倾力奉献自己，艰辛愈多愈是荣耀。

瞬间有种要上春晚的感觉

郭晓丹在万达度过的第一个年会，印象最深的就是两个字——严谨。

第一次会议，给主持人布置任务是选服装。参考了近两到三年来历届主持人的服装，明确规定女主持人开场彩纱蓬裙，中场修身晚礼服，颜色不要黄色、白色、暗色，方向为正红、玫红、蓝色。

因为在礼服的选择上理解有所偏差，她从京城大东边到大西边选了三次衣服，才功夫不负有心人，终于找到了端庄大气又简洁的礼服。

不仅是服装，对妆容也同样要求一丝不苟，这是一种不能遗漏任何细节的严谨。瞬间有种要上春晚的感觉。主持词从一稿、二稿，一直改到N稿，其中对节目的编排，对各系统的排序，尤其是对数字的修正要尤为精确，这又是一种凡事只要做就要做到最好的严谨，而这也恰恰体现了万达的风格。

忘不了地库里排练的身影

当欧阳春白雪手持话筒与主持团队站在舞台中央汇报集团一年来取得的辉煌业绩时，作为万达人的自豪感油然而生。

由于年会的筹备时间有限，演员们只能利用业余时间排练节目，大家常常能在万达广场的地下车库或者露天花园看到同事们下班后依旧辛勤排练的身影。

临近年会的前三天，所有领导和演员都没日没夜地工作着。每一位演员、每一个节目都反复在台上彩排、对光、站位，精细到一个表情、一个动作都反复演练。主持人的手稿也不断更新变化着，每一句话、每一个词都精雕细琢。

“台上一分钟，台下十年功”，挥汗如雨的练习是精益求精的态度，日复一日的彩排是厚积薄发的积淀。年会是一个崭新的起跑线，万达是每个员工身上的标志，鼓励大家不畏艰难、勇往直前。

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